
Heb je zin om aan de slag te gaan in een exclusief kantoor met een unieke aanpak en een motiverende cultuur?
Wil je ontdekken hoe onze collega’s werken bij Tuerlinckx Tax Lawyers ervaren?
Benieuwd of onze kantoorwaarden bij jou passen?
Stap even mee in onze boeiende wereld!


Tuerlinckx Tax Lawyers omarmt een dynamische kantoorcultuur met een gepassioneerd team, gespecialiseerd in alle facetten van fiscaliteit, vennootschapsrecht, fiscaal strafrecht en vermogensplanning. Het resultaat? Een hoogwaardige dienstverlening, waarbij we veel waarde hechten aan kwaliteit en altijd streven naar een persoonlijke aanpak op maat. De cliënt begrijpen en kort op de bal spelen is immers primordiaal!
Voldoende groot om complexe dossiers aan te pakken, en tegelijk compact en flexibel om kort bij de cliënt te staan. We zijn ons ervan bewust dat (fiscale) problemen complex zijn en vanuit verschillende invalshoeken benaderd moeten worden.
Daarom geloven we in de kracht van samenwerken! Teamwork is ontzettend belangrijk voor een organisatie als de onze en verklaart voor een gedeelte het succes van het team!
Verbondenheid en vertrouwen in elkaar wordt aangescherpt door middel van sportieve teambuildingactiviteiten: er is de winterski-activiteit, deelname aan de Antwerp 10 Miles en een pittige fietstocht tijdens de RR Classic. Alle nieuwkomers krijgen er een heuse teambuilding in de Ardennen bovenop. Kennismakingsactiviteiten en een toelichting van onze normen en waarden staan vast op het programma.
Begaan met het welzijn op het werk? Ja, dat willen we echt goed doen en daar willen we ook verder in groeien, en dus: ‘Mens sana in corpore sano’ is voor ons geen holle slogan. De lijst is lang: een stoelmassage, bezoek aan de bedrijfspsycholoog, fruit op het werk, etc.

Hoe trek je als organisatie jong talent aan in een steeds competitievere arbeidsmarkt? Die centrale vraag lag bij Tuerlinckx Tax Lawyers aan de basis van het onderzoek van onze stagiaire Marketing & Communicatie, Merel Lynen, uitgevoerd in het kader van haar graduaatsproef.
Het onderzoek bracht in kaart welke elementen van employer branding het meest doorwegen voor Generatie Z. Een authentieke bedrijfscultuur, aandacht voor welzijn, ontwikkelingsmogelijkheden, flexibiliteit en transparante communicatie blijken daarbij belangrijke verwachtingen te zijn.
Bij Tuerlinckx Tax Lawyers staan we bewust stil bij wat toekomstige collega’s belangrijk vinden. Niet omdat we trends willen volgen, maar omdat we geloven dat een sterke werkgever luistert, evolueert en investeert in mensen. Veel van de verwachtingen die uit het onderzoek naar voren komen, sluiten dan ook nauw aan bij de waarden waar wij dagelijks op inzetten.
Benieuwd naar de mening van Gen Z? Download hieronder de infographic met de kernresultaten van het onderzoek.
We bieden een beperkt aantal masterstudenten rechten – met een passie voor fiscaliteit – de kans om hun academische opleiding te combineren met praktijkervaring.
Dit kan door één of twee dagen per week te werken in ons kantoor. Dit praktisch aspect biedt een belangrijke meerwaarde.
Aansluitend op deze praktische ervaring biedt Tuerlinckx Tax Lawyers jaarlijks een aantal jongeren de mogelijkheid tijdens het laatste jaar van de masteropleiding een specialisatie fiscaliteit aan te vatten.
Zo kan een student inzicht verwerven in hoe we de belangen van een belastingplichtige op een praktische manier benaderen. Dit biedt een belangrijke meerwaarde.
Door één of twee dagen per week te werken in ons kantoor. Dit praktisch aspect biedt een belangrijke meerwaarde.
Daarop aansluitend biedt Tuerlinckx Tax Lawyers jaarlijks een aantal jongeren de mogelijkheid tijdens het laatste jaar van de masteropleiding een specialisatie fiscaliteit aan te vatten.
Zo kan een student inzicht verwerven in hoe we de belangen van een belastingplichtige op een praktische manier benaderen. Dit biedt een belangrijke meerwaarde.
GOED OM TE WETEN
Dit Junior Program vervangt geen opleiding, maar vult de bestaande opleiding aan met een unieke praktijkgerichtheid.


